Fakta om Arbeidsinkludering

Private aktører spiller en avgjørende rolle i å integrere personer som står utenfor arbeidsmarkedet, enten på grunn av langtidsledighet, helseutfordringer, eller sosiale barrierer. Medlemmene i NHO Geneo utgjør et fellesskap av ytterst kompetente virksomheter som leverer kurs og tjenester innen arbeidsinkludering på oppdrag fra NAV i hele landet.  

Tjenester

Private aktører innen arbeidsinkludering tilbyr en rekke tjenester med et mål om å styrke individers deltakelse i arbeidslivet.  

Disse tjenestene inkluderer 

• Karriereveiledning og rådgivning: Personlig veiledning for å identifisere styrker, interesser og karrieremål. 
• Arbeidspraksis og opplæring: Tett samarbeid med bedrifter for å tilby praksisplasser, opplæring og etterutdanning. 
• Helse- og sosialfaglig støtte: Tilby støtte i form av helse- og sosialfaglig bistand for å adressere barrierer som hindrer arbeidsdeltakelse. 

Samfunnsoppdrag og verdier 

Det overordnede samfunnsoppdraget til NHO Geneos medlemmer er å bidra til et mer inkluderende samfunn gjennom aktiv deltakelse i arbeidslivet.  

Dette inkluderer: 

• Inkludering og mangfold: Arbeidet er rettet mot å fremme inkludering i arbeidslivet, uavhengig av individets bakgrunn eller utfordringer. 
• Bærekraftige arbeidsmiljøer: Skape bærekraftige arbeidsmiljøer der mangfold blir sett på som en styrke. 
• Samarbeid med offentlig sektor: Tett samarbeid med offentlige myndigheter og organisasjoner for å sikre en helhetlig tilnærming til arbeidsinkludering. 

Resultater og samfunneffekter  

Private virksomheter innen arbeidsinkludering kan vise til svært gode resultater med å få personer som står utenfor arbeidslivet tilbake i arbeid.   

Dette omfatter: 

• Høy suksessrate: Statistikk viser at en betydelig andel av deltakere i arbeidsinkluderingsprogrammer går over i ordinært arbeid eller utdanning. 
• Økonomiske effekter: Arbeidsdeltakelse gir store samfunnsøkonomiske gevinster ved å redusere offentlige utgifter til velferdsytelser og øke skatteinntekter. 
• Sosiale effekter: Deltakelse i arbeidslivet har stor betydning for enkeltpersoner, for familier og for samfunnet.  

Fremtidsperspektiver 

Med økende fokus på inkludering og mangfold i arbeidslivet, vil rollen til private aktører innen arbeidsinkludering bli enda viktigere. Disse virksomhetene er sentrale for å møte fremtidige arbeidsmarkedsutfordringer og for å sikre at alle individer får muligheten til å bidra til samfunnet. 

Private virksomheter innen arbeidsinkludering er viktige bidragsytere i arbeidet med å bygge et mer inkluderende samfunn. Gjennom deres tjenester bidrar de til at individer får muligheten til å realisere sitt potensial i arbeidslivet, samtidig som de styrker samfunnsøkonomien. Samarbeidet mellom privat og offentlig sektor er avgjørende for å sikre vellykket arbeidsinkludering på lang sikt. 

Bransjemål: 

Tiltak 2024/25– Arbeid og inkludering 

▪ Bidra til at medlemmene utvikler kvaliteten i sine tjenester  

▪ Arbeide for at bransjen får fortsette å konkurrere på like vilkår, uavhengig av eier- og organisasjonsform.  

▪ Øke andelen private bidrag til arbeidsinkluderingstiltak  

▪ Synliggjøre bransjens samfunnsøkonomiske verdi