Besøk til Udland FUS barnehage. Fra venstre: Torbjørn Sølsnæs, Lilly Kjellesvik Husveg, Tone Mila, Lasse Fredheim. Foto: NHO Geneo
Den 10. februar var barnehagebransjen i NHO Geneo ved bransjedirektør Torbjørn Sølsnæs og fagsjef Tone Mila på besøk medlemsbarnehager i Haugesund og Sveio kommune, sammen med politikere fra ulike partier.
I Haugesund gikk turen til Udland FUS barnehage. Her var ordfører i Haugesund, Nils Konrad Bua (H) og varaordfører Gunn Margot Bendiksen (Frp) med, samt Rogaland Høyres tredjekandidat til Stortinget, Lasse Fredheim.
Udland FUS barnehage er 20 år gammel, og utmerker seg med aktiv ledelse og en stabil personalgruppe med godt arbeidsmiljø. Selv om barnehagen har eksistert siden 2005, er hele 80 prosent av de som var ansatte ved oppstart, fremdeles ansatte i barnehagen. Det vitner om et sterkt fellesskap. Barnehagen er også blant dem som trekker snittet ned når det kommer til sykefravær, hvor sykefraværet i 2024 kun var på 3 prosent.
Overkapasitet
Ordfører Bua forteller at det i Haugesund er overkapasitet av barnehageplasser, og at denne utviklingen vil vare i noen år til. Selv om en slik situasjon byr på omstillinger, mener ordføreren markedet og foreldrenes valgfrihet regulerer dette på en god måte. Udland FUS barnehage ligger i et område hvor det før var mange barnehagebarn, som fylte ledige plasser.
I dag er situasjonen en annen. Barna er nå blitt skolebarn og tilveksten av nye småbarnsfamilier i området er lav. Derfor er det færre søknader enn for noen år siden, og konkurransen mellom barnehagene blir også større.
- Det er mer konkurranse om å være foreldrenes førstevalg, noe som motiverer oss til å forbedre oss hele tiden. Når vi klarer fylle opp plassene som blir ledige, viser det at vi har et godt omdømme blant foreldre i nærområdet, sier styrer i Udland FUS, Lilly Kjellesvik Husveg.
Barn med spesielle behov
Når nesten alle barn går i barnehage har man også en helt annen måte å avdekke og følge barn med spesielle behov. Der en før barnehagereformen ofte ikke fikk satt inn riktige virkemidler før skolealder, kan en i dag tilpasse hverdagen bedre for de barna som trenger litt mer, for å ha det samme som alle andre.
Som mange andre barnehager i landet, har Udland FUS barnehage hatt en økning i antallet barn med spesielle behov. Styrer Kjellesvik Husveg forteller at det stadig går mer tid til for å følge opp dette.
- Organisering av barnehagehverdagen er et svært viktig grep for å tilrettelegge godt for disse barna. I vår barnehage har vi for eksempel aldersinndelte grupper, noe som fungerer godt, sier Kjellesvik Husveg.
Hun forteller videre at barnehagen merker godt innstrammingene som har vært i det kommunale tilskuddet til private barnehager. Nedtrekket i pensjonstilskudd fra 13 til 10 prosent fra 2022 har gitt en underdekning, noe som merkes særlig godt i en barnehage hvor mange ansatte har høy ansiennitet. Kjellesvik Husveg peker også på paradokset i måten kapitaltilskuddet er utformet på, ved at tilskuddet blir mindre, desto eldre bygningen blir.
- Dette er en problemstilling som deles av alle private barnehager. Likebehandlingsprinsippet i barnehageloven skal sikre barnehagene rimelig dekning for det å lage et godt tilbud, og dette inkluderer selvsagt også kvaliteten ved barnehagebyggene. Det er et paradoks når tilskuddet reduseres samtidig som rehabiliteringsbehovene øker. Det er ineffektivt, det bidrar til dårligere kvalitet og det er noe som bør prioriteres å ordne opp i, sier bransjedirektør for barnehager i NHO Geneo, Torbjørn Sølsnæs.
Besøk til Espira Solkroken.
Besøk i Sveio
I Sveio var det Espira Solkroken som fikk besøk av NHO Geneo. Her var varaordfører Ruth Eriksen (Frp) med på besøket, sammen med stortingskandidat Lasse Fredheim (H).
Styrer Ruth Vihovde har vært leder i barnehagen siden barnehagen var ny i 2012. Barnehagen har lavt sykefravær og lite utskiftninger i personalet underveis. Også i Sveio er det overkapasitet av barnehageplasser, noe som fører til utfordringer når det gjelder krav i pedagog- og bemanningsnorm. I Espira Solkroken har de løst dette midlertidig med å ha flere barnehagelærere i grunnbemanningen.
I denne barnehagen har de også merket seg at det har vært en økning i barn med spesielle behov. Antallet henvisninger fra denne barnehagen har dog gått ned.
- Det kan ses i sammenheng med et pilotprosjekt barnehagen er med på, i regi av Sveio kommune. Her får alle ansatte i barnehagen jevnlig veiledning på saker de har i barnehagene direkte med spesialpedagoger fra kommunen, sier Vihovde.
