Saken omhandlet spørsmålet om hvorvidt en tidligere oppdragstaker hos medlemsbedriften var å anse som en arbeidstaker eller som oppdragstaker. Saksøker, den tidligere oppdragstakeren, mente han var å anse som arbeidstaker og krevde blant annet etterbetaling av overtidstillegg, feriepenger og en generell erstatning. NHO Geneo og medlemsbedriften hevdet på sin side at vedkommende var oppdragstaker og krevde frifinnelse.
I dommen fra Oslo tingrett, kommer det frem at «retten finner det klart at h*n ikke er arbeidstaker». Konklusjonen til tingretten er at saksøkers tilknytning til bedriften er et oppdragsforhold. I dommen legges det blant annet vekt på h*n hadde frihet til selv å velge når og hvor mye h*n skulle arbeide. Saksøker hadde anledning til og benyttet seg av adgangen til å ha flere oppdragsgivere ved siden av Eyr, kommer det frem i dommen.
Eyr får dekket sakskostnadene.
- Dette er en viktig prinsipiell sak, og vi er fornøyde med at vi får støtte i Oslo tingrett for vårt syn, sier Ramona Eichenberger, advokatfullmektig i NHO Geneo, som førte saken i retten på vegne av medlemsbedriften.
- Våre medlemmer får juridisk bistand med rådgivning og føring av saker for retten. Det er hyggelig å kunne bistå våre medlemmer med juridiske problemstillinger, sier fungerende juridisk direktør i NHO Geneo, Sigurd Løkholm.