– Det er gjennom samarbeid at vi finner nye modeller for arbeidsinkludering og sykefraværsoppfølging

Fagdirektør Martin Langaas, praktikant Ole Dalene Holst og fagdirektør Mee Eline Eriksson i Helse og velferd deltok nylig på en workshop med NAV Brumunddal. Målet? Å samle ulike perspektiver for å utvikle to modeller for arbeidsinkludering og sykefraværsoppfølging som skal testes ut i ni kommuner i Innlandet.

I løpet av workshopen delte deltakere fra helsevesenet, kommuneansatte, private aktører og NAV sine erfaringer og ideer. Samlingen ble preget av engasjerte diskusjoner om hvordan barrierer for arbeidsinkludering kan overkommes, og hvordan samarbeid mellom sektorene kan bidra til løsninger tilpasset virkeligheten.

– Det er gjennom samarbeid at vi finner nye modeller for arbeidsinkludering og sykefraværsoppfølging. Det var svært nyttig å høre innspill fra de forskjellige aktørene. Når vi skal utvikle modeller som fungerer i praksis, er det avgjørende at vi får med oss erfaringer på tvers av de ulike sektorene, sier Mee Eline Eriksson, fagdirektør for forebyggende helse i Helse og velferd.

Felles innsats for å redusere sykefravær

Blant temaene som ble løftet frem, var behovet for tettere samarbeid mellom kommuner og private aktører for å redusere sykefravær og øke arbeidsinkludering. Deltakerne fikk også en grundig gjennomgang av hvordan forskjellige kommuner har jobbet med tidlig innsats, og hvordan teknologi kan spille en rolle i mer effektiv og tilpasset oppfølging.

– Diskusjonene om samarbeid og tidlig innsats var spesielt inspirerende. Ved å bruke teknologi og dele erfaringer på tvers av kommunene kan vi få bedre resultater og mer skreddersydde tiltak, forklarer Eriksson.

Workshopen er et viktig steg mot en ny og helhetlig tilnærming for å løse utfordringene knyttet til arbeidsinkludering og sykefraværsoppfølging i regionen. De to modellene som skal utvikles på bakgrunn av denne innsikten vil, når de er ferdigstilt, være blant de første av sitt slag i Norge.