- Vær nysgjerrig på 24-timers-mennesket!

Under arrangementet "God julemorgen med NHO Viken Oslo" var barnehagestyrer Venke Sørlie og Norlandia Skyttelveien barnehage én av de fem på scenen. Hun snakket om hvordan de har lykkes med å ha et lavt sykefravær, et svært aktuelt tema om dagen.

I hennes barnehage i Drammen har de så lavt sykefravær som 0,4 prosent, og en viktig faktor er tillit. Sørlie fortalte til de over 200 fremmøtte om hvordan gode valg gir gode ringvirkninger, og viktigheten av tillit mellom de ansatte og leder. Det er viktig med deling, at de ansatte blir hørt, opplever mestring, og tåler motgang og krevende arbeidsoppgaver.

Norlandia Skyttelveien barnehage forbereder også barna på livet videre. Alle de ansatte jobber med barna for tillit, og snakker om følelser for å tåle hele seg og livet sitt. Dette er både bra for barna, og bidrar nok også til mindre sykefravær hos de ansatte.

Sørlies topp tre tips for å lykkes med å ha lavt sykefravær, er:

1. Tørr å spørre. Det er mye som skjer i livet til folk, og spør man så får man også gjerne vite. Dette skaper gode relasjoner, og man kan lettere snakke om ting.
2. Vær nysgjerrig på 24-timers-mennesket, ikke bare den du møter på jobb. Det er mye som skjer i livet til folk utover de 7,5 timene man er på jobb.
3. Øv deg! Du blir ikke bedre til å være nysgjerrig eller skape tillit og relasjoner, hvis du ikke øver. Spør ofte og lytt mye.

NHO Geneo besøkte også Norlandia Skyttelveien i oktober. Les saken fra vårt besøk her.