Kvinner i helsestyrer

Regjeringen, i samarbeid med NHO og LO, har utarbeidet et forslag at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Reglene skal gradvis bli innført allerede fra 2024 og vil etter hvert omfatte om lag 20.000 selskaper. Norge er det første landet i verden som tar dette skrittet.

Virkelighetsbilde i dag er sånn at innen 2028 vil behovet for kvinnelige styremedlemmer dobles. Det positive er at det finnes allerede en stor andel av kvinnelige arbeidstakere i helsektor, både fra helseindustri, helsetjenester og administrasjon, med svært høy faglig kompetanse. På tross av det er fremdeles kvinnedeltakelse i topplederstillinger og styreverv altfor lav.

15. januar 2024 inviterer NHO Geneo til kick-off for #KvinneriHelsesstyrer 🚀

Er du en kvinne med relevant kompetanse innenfor helsenæring, og ønsker å lære mer om styreverv, rolle og ansvar? Da er dette informasjonsmøte for deg!

– Mitt mål er at flere kvinner med relevant og faglig kompetanse skal vite hva slags rolle og ansvar man får i et styreverv. Vi må få frem kompetansen man kan bygge gjennom styreverv, og at de mest sannsynlig allerede sitter på mye kompetanse helsenæringen trenger for å oppnå sitt fulle potensial, sier Cathy Capdeville, næringspolitisk direktør i Melanor og initiativtaker bak prosjektet.